苏州市农业科技生长有限公司系taptap开户-taptap体育注册旗下全资子公司，，，，，，，于2023年9月正式建设。。。。。。。。公司主营营业聚焦于智慧农业、墟落振兴、数字设施农业、农业机械人、食物与康健、数字金融服务等前沿领域，，，，，，，坚持“国企继续、科技助农、服务三农”的理念，，，，，，，承继着“科技立异、相助共赢”的原则，，，，，，，致力于在推动农业现代化生长历程中施展要害作用，，，，，，，

现面向社会果真招聘事情职员。。。。。。。。有关事项通告如下：

一、招聘岗位

软件开发工程师（1名）

二、应聘要求

（一）基本资格要求

1.具有中华人民共和国国籍，，，，，，，无国（境）外永世居留权、恒久居留允许，，，，，，，政治态度坚定，，，，，，，爱党爱国；；；；；

2.具有正常推行职责的身体条件和心理素质；；；；；

3.遵纪遵法，，，，，，，无犯法纪录；；；；；

4.有下列情形之一的，，，，，，，不得报考：

（1）散布有损宪法权威、中国共产党向导和国门风誉言论的，，，，，，，组织或者加入旨在阻挡宪法、中国共产党向导和国家的聚会、游行、示威等运动的，，，，，，，使用宗教运动破损民族团结和社会稳固的，，，，，，，挑拨、破损民族关系，，，，，，，或者加入民族破碎运动的；；；；；

（2）违反有关划定加入榨取的网络撒播行为或者网络运动，，，，，，，加入或者支持色情、吸毒、赌博、迷信、邪教、诈骗等运动，，，，，，，组织或者加入不法组织、不法运动的；；；；；

（3）因犯法受过刑事处分的，，，，，，，或近两年内受到行政拘留、司法拘留的，，，，，，，因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，，，，，，，或者涉嫌犯法、司法程序尚未终结，，，，，，，至考察期竣事上述审计、审查或司法程序仍未终结的，，，，，，，被开除公职、开除中国共产党党籍处分、开除中国共产主义青年团团籍处分的，，，，，，，在高等教育时代受到开除学籍处分的；；；；；

（4）贪污行贿，，，，，，，使用职务之便为自己或者他人谋取私利，，，，，，，滥用职权，，，，，，，损害公民、法人或者其他组织正当权益的，，，，，，，违反财务纪律，，，，，，，铺张国家或整体资财的；；；；；

（5）因严重违反纪律、规章制度或年度审核缺乏格而被单位依法扫除劳动（聘用）条约未满两年的；；；；；

（6）在已往的事情中不认真任、玩忽职守，，，，，，，消极怠工、贻误事情的，，，，，，，能力素质、事情或学习体现显着缺乏，，，，，，，或者与招聘岗位要求有较大差别的，，，，，，，涉及剽窃、窃、伪造等严重学术不端行为的；；；；；

（7）遮掩小我私家主要信息，，，，，，，弄虚作假，，，，，，，误导或诱骗单位和公众的，，，，，，，严重违反职业品德、社会公德、家庭美德的；；；；；

（8）不切合报考资格条件的；；；；；

（9）其他不宜从事招聘岗位事情的情形。。。。。。。。

（二）应聘岗位要求

1.年岁：不限；；；；；

2.学历及专业：硕士研究生及以上学历结业生，，，，，，，盘算机、信息化等相关专业。。。。。。。。

3.事情年限：不限；；；；；

4.专业手艺资格证要求：不限；；；；；

5.手艺要求：熟悉java主流手艺栈、数据库；；；；；相识C、 python、 Oracle、达梦等工具；；；；；会使用相关开发与营业剖析工具。。。。。。。。

三、岗位职责

本次招聘岗位主要职责为在系统架构师的向导下举行需求剖析、系统设计、编码开发、测试与调试、代码审查、版本控制、文档编写等事情，，，，，，，同时加入项目实验，，，，，，，为实验团队提供手艺支持并认真要害功效设计开发。。。。。。。。

四、招聘程序和相关要求

招聘凭证“果真、一律、竞争、择优”的原则，，，，，，，设简章宣布、报名、资格复审、心理测试、笔试、实操、面试、体检和配景视察、公示和任命等程序。。。。。。。。

（一）报名

1.报名时间：2025年09月17日—10月16日。。。。。。。。

2.报名方法：本次招聘接纳网络报名形式，，，，，，，有意加入本次招聘的职员请下载并填写《应聘职员挂号表》（附件）。。。。。。。。

提交简历时，，，，，，，应同步提供以下质料扫描件：（1）自己身份证；；；；；（2）海内高校结业生学历学位证书或留学回国职员国（境）外学位证书、教育部留学服务中心的学历认证，，，，，，，研究生学历职员须提供已取得的本科及以上各学段的结业证书和学位证书；；；；；（3）事情履历、社保权益单、职称证书、执业资格证书、国家职业资格（职业手艺品级）证书等证实质料。。。。。。。。扫描文件命名名堂为“姓名+文件内容”（例：张某+身份证）。。。。。。。。将上述质料扫描件统一以压缩包形式上传添加为简历附件（压缩文件命名名堂为“姓名+应聘职位”）。。。。。。。。

报名邮箱为wangzhr@sznykj.com

（二）简历筛选

凭证招聘岗位的要求，，，，，，，对应聘职员简历举行人岗适配度的起源筛选，，，，，，，确定进入考试环节的职员名单，，，，，，，并通知考试时间及所在。。。。。。。。原则上报名资格审查及格人数与职位数抵达10:1方可举行考试，，，，，，，若是低于10:1响应递减招聘人数。。。。。。。。

（三）考试

招聘考试：包括笔试、实操、面试等环节，，，，，，，详细时间、所在等相关信息请关注电子邮箱。。。。。。。。

1.资格复审

资格复审安排在初试前，，，，，，，详细事项另行通知。。。。。。。。

2.初试

（1）心理测评：对初试职员安排心理测评。。。。。。。。

（2）笔试：笔试时间、所在及有关要求另行通知。。。。。。。。笔试效果以百分制盘算，，，，，，，设60分为及格分数线。。。。。。。。笔试效果低于及格分数线的不盘算总效果。。。。。。。。

（3）实操：实操时间、所在及有关要求另行通知。。。。。。。。实操效果以百分制盘算，，，，，，，保存至小数点后两位，，，，，，，第三位四舍五入，，，，，，，设60分为及格分数线。。。。。。。。实操效果低于及格分数线的不盘算总效果。。。。。。。。

接纳百分制盘算初试总效果。。。。。。。。在及格分数线以上凭证初试效果从高分到低分，，，，，，，按6：1的比例确定进入复试人选，，，，，，，最后一名分数相同的均进入复试。。。。。。。。缺乏6:1的比例的，，，，，，，按现实及格人数确定进入复试人选。。。。。。。。若是比例低于3：1，，，，，，，响应递减招聘人数。。。。。。。。初试效果占总效果的50%。。。。。。。。

3.复试

复试时间、所在及有关要求另行通知。。。。。。。。接纳结构化面试方法举行。。。。。。。。复试效果以百分制盘算，，，，，，，保存至小数点后两位，，，，，，，第三位四舍五入，，，，，，，设60分为及格分数线。。。。。。。。面试效果低于及格分数线的不盘算总效果，，，，，，，不进入体检程序。。。。。。。。复试效果占总效果的50%。。。。。。。。

（四）体检和配景视察

接纳百分制盘算总效果，，，，，，，凭证总效果由高到低的顺序（总效果相等的，，，，，，，复试效果高的在前），，，，，，，凭证招聘岗位数1:1的比例要求确定进入体检和配景视察职员。。。。。。。。拟任命职员须按划定要求举行体检并配合配景视察。。。。。。。。

1.体检标准参照最新《公务员任命体检通用标准(试行)》执行。。。。。。。。

2.对体检及格职员举行配景视察。。。。。。。。

五、公示和任命

从考试效果、体检、配景视察等均及格的职员中确定拟任命工具，，，，，，，在微信公众号举行公示，，，，，，，接受社会和应聘职员监视，，，，，，，限期为5个事情日。。。。。。。。经公示无异议的，，，，，，，发放任命意向书。。。。。。。。

被任命的职员，，，，，，，如与原单位爆发人事（劳动）争议等事项，，，，，，，均由自己认真解决。。。。。。。。

六、注重事项

1.拟任命职员须在划准时间内报到并签署劳动条约，，，，，，，逾期不报到的，，，，，，，作废任命资格。。。。。。。。

2.被任命职员试用期凭证《劳动条约法》有关划定确定，，，，，，，人为福利待遇按相关制度执行。。。。。。。。

3.应聘者对自己信息的真实性、准确性、完整性认真。。。。。。。。凡报名时提供虚伪质料的，，，，，，，伪造、编造有关证件、质料等信息骗取报考资格的，，，，，，，以及在考试和体检中作弊的，，，，，，，一经查实，，，，，，，作废其应聘资格并无条件扫除相关约定。。。。。。。。

4.本次果真招聘事情诠释权归苏州市农业科技生长有限公司。。。。。。。。咨询电话：王先生0512-80822607。。。。。。。。

 

附件：应聘职员挂号表

苏州市农业科技生长有限公司

2025年09月17日